مديران صالح در نظام اداری از منظر علامه مصباح يزدی (ره)

به گزارش دبیرخانه همایش یکی از مقالاتی که مراحل پذیرش و چاپ را طی کرده است مقاله ای با عنوان «مدیران صالح در نظام اداری از منظر علامه مصباح یزدی (ره)» است.

«مدیران صالح در نظام اداری از منظر علامه مصباح یزدی (ره)»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، س11، ش2، پیاپی 23، پاییز و زمستان 1400، ص7ـ24.

محسن منطقی

چکیده

زندگی سازمانی امروزه بخش جدایی‌ناپذیر حیات انسانی است. توسعة سازمان‌ها در عرصه‌های گوناگون آموزش، فرهنگ، اقتصاد، سیاست و امنیت نیازمند توجه بیشتر به سلامت اداری و پرهیز از فساد اداری است. مدیران چون سکانداران سازمان‌ها هستند، بیش از دیگران نیاز دارند که به سلامتشان توجه شود. با مطالعة آثار ارزشمند علامه مصباح یزدی می‌توان عوامل شناخت و پرورش مدیران صالح را ارائه کرد. این پژوهش که با روش «متن‌خوانی» و تحلیل آثار مکتوب معظم‌له انجام شده، معیار مدیران صالح را از منظر ایشان ارائه کرده است. در این بررسی، دو عامل اساسی «علم و مهارت مدیران» و «پایش مدیران» مبنای شناسایی خصوصیات مدیران صالح قرار گرفته است. در مطالعة عامل «علم و مهارت مدیران»، به عوامل درونی (اصالت خانوادگی، معنویت، تقوا، اخلاق، و تعهد) و عوامل بیرونی (تحقیقات محلی، آموزش کارکنان، فرهنگ سازمانی، پرورش مدیران) توجه شده است؛ سپس عامل پایش مدیران صالح بررسی گردیده که به آگاهی دادن، تشویق کردن، و مؤاخذه نمودن پرداخته شده است.